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向老板提出升职的方法：主动承担更多工作 一种做更多工作的办法是自愿承担计划外的项目，然后出色地完成它们。Sunil Misra说，他的 次重大突破出现在自愿在加班时间内负责测试公司文档管理/CAD软件。
选择适当的时机 当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。注意语气态度 用商量的口吻向你的**提出加薪要求。
有两种情况不主张提：和**不熟。不熟意味着你无法掌握他的心理和动态，不能准确判断他对你的态度这种情况下贸然提升职，可能适得其反，风险太大。除非像老姐那样没有退路了，死马当活马医，才可以一试。
点：学会主动和**谈，不要一味等待**开口。
1、暗示。对于关系一般的**，只能通过暗示来进行。尤其是**夸奖自己的时候，就可以顺势进行暗示一下，夸奖下**的同时表下态。这里的表态不仅是说想要晋升关系，更是一种拉近和**关系的表现，好将关系提升为亲密。
2、在工作岗位中每个人都拥有升职的想法，在想要向**表达自己升职的愿望时，可以直接的向**说出自己的工作能力。得到**的认可，从而才会有升职加薪的情况。
3、要看时机。所谓看时机，就是要在一个恰当的氛围里提出你想升职的想法。比如在**等到表扬或者是奖励，或者**有喜事的时候，你就可以提出你想升职的想法了。
4、直接表达 想让**知道你有升职的想法，就要充分展示自己的能力，大胆表达出来。可以直接去**办公室面对面进行沟通，可以直接向**表达升职想法，并且说出自己的优点和优势，表达自己可以胜任这份工作的决心和信心。
应该意识到，任重而道远，身上肩负的责任更大一些。在升职后需要全身心的投入到工作中，比平时还要努力千倍百倍，才能收获到员工的认可。
暗示。对于关系一般的**，只能通过暗示来进行。尤其是**夸奖自己的时候，就可以顺势进行暗示一下，夸奖下**的同时表下态。这里的表态不仅是说想要晋升关系，更是一种拉近和**关系的表现，好将关系提升为亲密。
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获赞：855 | 收藏：33 | 发布时间：2024-05-14 07:32:43
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