大家好，小法来为大家解答民办教师遗留问题这个问题，民办教师遗留问题诉讼很多人还不知道，让我们一起来看看吧！

说实话，这样的情况已经不能解决了，转正？你想想现在你多大年纪了？即使在当时民办教师政策存在的时候，也不会让已经退休年龄的人转正，更何况是现在？说的很直，不要怪我！

当时有因计划生育而被辞退的政策，这个属于国家的规定，谁也不能突破，你现在问题是，你想解决的不是纠正之前的那个错误，而是想解决你的经济利益获得的问题，我说的对不对？纠正了错误又有什么用处？你转正难道就会因为纠正错误就能实现了吗？不可能！

给你补偿，那么补偿的一点费用还是很少，你的实际问题实际上还只是治标不治本。

而且请教育局调查，教育局查了又能怎么样？钱又不在教育局手里。

所以，建议你放弃转正的念头，因为绝对不可能，计划生育是不是违反了，你要提出证据来

民办教师遗留问题（如工作20年上无由无薪清退）具体解决方法

你这种情况可以适用劳动法和劳动合同法，工作已经超过10年，应没有理由清退，清退属违法，可以要求赔偿。如果没有给交保险，可以要求补交。

通过两会山东对原民办代课教师的遗留问题有希望解决吗

有希望解决的。

解决民办代课教师问题和遗留问题全国性有两个重要文件。一是《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》〈国办发[1997]32号文件。明确要求全面贯彻实施关，转，招，辞，退的五字方针。

民办，代课教师的问题十分复杂。六十，七十年代，只要生产队或学校同意，有初中，高中毕业水平的都去当民办教师，给记工分，在生产队称口粮，学校无报酬，后七十年代末，八十年代，由教育部门发给很低后民师补助，一般在每月I6一I9元〈试用一任用〉。

2020年中国政府对原民办教师有何新政策？

2020年对民办教师的新政策：1、国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平；2、原民办教师享养老和医疗补助的标准：①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月**，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；③医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；3、民办教师的补助标准：①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。温馨提示：1、按任教学期累计计算，每2个学期视为1年，以上信息仅供参考，具体以实际执行的为准；2、民办教师中可以享受养老和医疗补助的人：①2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。②未享受离岗保留民师相关待遇；③户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。应答时间：2020-10-10，新业务变化请以平安银行

彻底解决民办教师遗留问题辽宁沈阳什么时候决绝原民办教师补助问题

辽宁沈阳2014年就开始解决原民办教师补助问题了。

辽宁沈阳向原民办代课教师发放教龄补助，从2014年1月1日起执行。2014年1月1日以后年满60岁的，从次月起享受教龄补助；已超过60岁的，从2014年1月日起发放，其超过的年限不再补发。

凡现为辽宁省户口，曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作一年以上（含1年），离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师。

****2015年关于解决原民办教师遗留问题的文件

2015年没有相关文件，查到2011年相关文件如下：

教育部、人力资源和社会保障部、财政部、**编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团

长期以来，一些地方不同程度地存在使用代课教师问题，偏远地区农村中小学尤为突出。代课教师为我国基础教育事业特别是农村教育发展做出了积极贡献。但许多代课教师不具备相应教师资格，待遇较低，长期使用代课教师制约教育质量的提高，不利于促进教育公平。当前，教师用人制度和社会环境发生了较大变化，一些地方的探索积累了一定经验，为解决好代课教师问题创造了更加有力的条件。根据《国家中长期改革和发展规划纲要（2010-2020年）》要求，为加强教师队伍建设，全国提高教师队伍整体素质，经国务院同意，现就妥善解决中小学代课教师（以下简称代课教师）问题提出以下指导意见

一、采取多种举措妥善解决代课教师问题

各地要从实际出发，坚持着眼长远、以人为本，建立机制，通过择优招聘、转岗使用、辞退补偿、纳入社保、就业培训等多种有效途径妥善解决代课教师问题

1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。在组织公开招聘时，要充分考虑代课教师的教育教学经历和实际水平，对农村边远贫困地区代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。对于被评为地市劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师

2、多途径转岗使用。结合城镇化进程、新农村建设、中小学布局结构调整、加强留守儿童教育的需要，各地在增设寄宿制学校工勤和生活服务岗位以及农村公益事业岗位时，要优先选聘在岗代课教师，并按照国家有关规定规范管理

3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的低补偿标准由各地参考当地社会成员低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定

4、依法依规纳入社保。解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡低生活保障和城乡医疗救助待遇

5、积极开展就业培训

二、建立健全农村教师补充长效机制

6、保障教师正常补充需求

7、加强临时聘用教师管理，对因教师脱产进修、产假、病假以及流动人口子女就学增加等原因，出现教师临时短缺，应首先由学校主管部门在现在教师中调剂交流解决，难以调剂的，可以临时聘用教师。对临时聘用教师，要严格规范管理，加强业务指导和培训，帮助提高教育教学水平。有关管理办法另行制订

8、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发1997 32号）等文件精神，按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发1997 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，地方政府应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。

三、确保解决代课教师问题各项举措落实到位

9、地方是解决代课教师问题的责任主体。各地要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，抓紧部署，省级政府要加强统筹，建立协调机制，制定实施办法和工作方案明确具体政策，保障经费，落实加大工作指导力度，各地要把妥善解决代课教师问题的工作情况作为各级地方政府工作考核评价教育督导的重要内容，对违规行为要及时纠正并坚决追究责任，严肃处理

10、切实做好组织实施工作。妥善解决代课教师问题是一项非常复杂、关联度高、政策性强的系统工程。各地要精心组织，周密部署，加强舆论引导，坚持多做少说，避免炒作，防止形成社会热点，要深入细致的做好代课教师及相关群体的思想工作和政策解释，确保平稳顺利实施对代课教师特别是被辞退的代课教师要给予更多关怀，关心他们的实际困难，帮助解决好后顾之忧。

了解下：民办教师是七八十年代的农村中小学，由于教师编制不足，经当地村委会同意吸收了大批初中或高中生到学校做代课教师，由于地处农村，代课教师身份是农民，所以工资由村上支付，到了八几年有民办编的上级给予民办教师补助，这些教师统称为民办教师。

扩展资料

民办教师，是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分，是农村普及九年制义务教育的一支重要力量。据《教育大辞典》载，民办教师是指“中国中小学中不列入国家教员编制的教学人员。为农村普及小学教育补充师资不足的主要形式。除极少数在农村初中任教外，绝大部分集中在农村小学。许多地方政府积极采取措施，解决民办教师问题，做了大量工作，摸索出了一些好的经验。但民办教师在工作和生活方面仍有许多困难亟待解决。

参考资料 百度百科民办教师

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获赞：598 | 收藏：35 | 发布时间：2024-05-14 06:24:54