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上海核工程研究设计院,上海核工程研究设计院 ***

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上海核工程研究设计院的前身是上海市为开展核能和平利用而组织起来的工程会战队伍。上海核工院是在党的之一代**核心的关心下建立成长起来的,也是伴随着我国改革开放,在对外开放的过程中间进一步成长发展起来的,也是伴随着我们国家的核电的发展实践过程中成长壮大起来的。

1. 建院之前(1970年2月之前)

上海市早筹划建造核电厂是在1958年。从1958年——1970年2月前,经历了上海电业局第二设计室、上海理化研究所、上海市理化设计室、中国科学院原子核研究所、上海市一二二工程筹备处、上海市工程物理研究所(与一二二工程处一套班子,两块牌子运作)等阶段。 2.建院初期(1970年2月—1974年7月)

这一时期,经历了上海市工物所、物理研究所(1970年2月—1973年4月)和上海原子核所(1973年4月—1974年7月)两个阶段。

3.七二八工程设计队(院)时期(1974年7月—1984年12月)

这一时期先后经历了上海市七二八工程设计队(1974年7月——1979年11月)和二机部(核工业部)七二八工程研究设计院(1979年11月——1984年12月)两个阶段。

4.上海核工程研究设计院 (1984年12月改为现名)

1984年12月,核工业部向七二八院发出通知:“鉴于你院除秦山核电厂外,还将承担其他任务,决定你院名称改为‘核工业部上海核工程研究设计院’”。国务委员兼国防部部长张爱萍亲笔题写了“上海核工程研究设计院”院名。

5. 转制为科技型企业(2001年7月改企)

2001年7月,中国核工业集团公司批复,明确上海核工院改为企业单位,按科技型企业进行管理。

6.工程公司揭牌(2005年1月)

1月28日,中核东方工程有限责任公司揭牌仪式。上海核工院与中核东方工程有限责任公司一套班子,两块牌子运作。 2007年7月6日,国家核电技术有限公司以中核东方工程有限责任公司为依托组建了国核工程有限公司。

7.整建制划归国家核电(2007年6月)

2007年5月22日,国家核电技术有限公司成立,上海核工院整建制划归国家核电。作为国家核电的骨干企业,上海核工院承担了第三代核电先进技术引进、消化、吸收和再创新的历史使命。

上海核工程研究设计院是国企吗

“是国企,而且目前没有新的核电项目开展,所以事情还不算多,但琐事小事不少。每天可以准时下班,看所在部门、班组的工作氛围,部分班组有加班氛围,因为一日三餐、运动都可在单位完成,所以可以与世界隔离。

关于 上海核工程研究设计院 的一些问题

本科生在上海核工程设计院年收入大概在10万左右,硕士生当然要高一点啦。它对引进的人才要求比较高:一般都是名牌大学的。09年招收的硕士生、博士生近100名,本科生大约100多些,而且专业要对得上招收的名额要求,报名要在每年的9月份就发出,晚了就很难进入(因为招收满了)。

它对在职的员工或者外部人员有培养研究生的计划,每年都会招收。学位等当然是很硬的。

现在核电是国家能源战略的重点,待遇当然好啊,转正的员工看你的能力和所在部门的任务多少,一般月奖在10000元左右,而且加班工作的加班费也是不会少的。以前核电不景气,人才流失很多,现在流失的回来也有,一般进入不容易,所以很少有跳槽的。工程师以上的年收入在20万左右,谁还要跳槽呢?

上海核工程研究设计院硕士生待遇怎么样?福利待遇还有住房什么的?

这个单位现在走下坡路,离职率很高,待遇十几万到头了,重要的是整个单位很混*,招进来的都是别无选择的核专业的,进去完全是浪费青春,等你想出来的时候发现自己严重贬值,所谓的工作经验一文不值,谁去谁后悔

上海核工程研究设计院工资怎么样

上海核工程研究设计院工资挺不错的。

上海核工程研究设计院始建于1970年,其前身为七二八工程研究设计院,2007年6月25日整建制划入国家核电技术公司,是一家以核电工程研究设计为主的高新技术企业。

上海核工程研究设计院是隶属于国家核电技术公司的重点研究设计单位,始建于1970年,前身是七二八工程研究设计院。是位于上海漕河泾开发区内的高新技术企业。1998年通过ISO9001质量体系认证,2001年7月由事业单位转为科技型企业。

本院主要承接大、中型成套工程项目的设计。现已取得国家主管部门颁发的甲级工程设计证书、甲级工程咨询资格证书、甲级工程总承包资格证书、甲级工程建设监理证书、甲级环境影响评价证书、放射性防护评价资格证书等二十多项资质证书。曾被评为全国勘察设计行业综合实力“百强”单位。

上海核工程研究设计院的企业文化

企业精神: 自力更生、艰苦创业、团结协作、一丝不苟、自主创新、不断进取

经营方针: 以核为本、多种经营、优质服务、信誉至上

质量方针: 科学管理、作风严谨、向顾客提供优质工程产品和满意服务

质量目标: 完善组织体系、合理配备资源、健全管理机制、强化人员素质、遵循法令 法规、履行合同 义务、满足顾客需求、保证产品质量

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获赞:847 | 收藏:10 | 发布时间:2024-05-11 00:03:10

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