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大家好，近很多小伙伴在关注老板不给离职怎么办，以下是(www.liyan0123)小编整理的与老板不给离职怎么办相关的内容分享给大家，一起来看看吧。
1、老板拒绝辞职怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。
3、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。员工可以通过以下方式解决： 提交书面辞职信并让**签字，签字后自己保留一份。 做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
4、员工想辞职老板不让辞怎么办员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。
对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出**，并提交相关材料到**进行合法的认定，具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。
法律主观：员工离职 公司 不批准怎么办 如果是提交 辞职 申请，则是员工向单位表达了 解除劳动合同 的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
要离职公司不给离职单怎么办要离职公司不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律分析：离职单用途并不大 一，按照法律规定，提前一个月提出书面辞职申请 二。
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。
辞职老板不让走的办法：明确表达自己的决心、提供充分的交接时间、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好离职手续。
以上就是老板不给离职怎么办的相关信息，希望对大家有所帮助。
获赞：679 | 收藏：92 | 发布时间：2024-05-10 05:27:30
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