来源：网友投稿 浏览数：6986 关注：161人
1.入职后发现职位与预期不符。
一般出现这种情况，员工和公司都要承担相应的责任。
求职前没有做好职业规划，对所从事的行业不够了解，为了更高的工资编造自己不具备的技能，入职后发现自己无能。所有这些因素都可能导致员工在短期雇佣后立即离职。
2.没有资格做这项工作。
乍一看，这个理由很不起眼。如果你保持低姿态，你一定会辞职成功。
3.有更好的发展平台。
在一个行业呆久了，总会有一些自己的关系，不管是以前的朋友，同事，还是以前的**等等。当别人或其他更好的公司向自己伸出橄榄枝时，你的职位高，待遇好，离家近，事业会更进一步发展。这个时候，不管你是谁，都会毫不犹豫的辞职。
获赞：574 | 收藏：12 | 发布时间：2024-05-16 14:58:47
原文链接：http://www.liyan0123.com/6385.html
=========================================
特别声明：以上内容来源于网友投稿，编辑整理发布，如有不妥之处，请与我方联系删除处理。