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中小学教师职称改革「2022年中小学教师职称改革」

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对于有人建议中小学教师职称改革应该是分类评定、职岗合一的看法

教师这份工作不仅收入可观,在社会上的地位也高,并且每年还拥有两个带薪寒暑假,着实让人非常羡慕,很多长辈都希望孩子长大以后成为一名老师,但是,近年来,关于老师的质疑声越来越大,更是有人建议中小学教师职称改革应该是分类评定、职岗合一,对于此事,我的看法是:

按教龄评审为合理,毕竟教师要以教书为主,不是整天为了评职称不择手段搞交际的。

简单的例子

虽然我不是老师,但是我深知如今的老师实在不易。我认识有很多老教师,他们在农村教书育人,从师范学校毕业回到家乡从教当班主额,一干就是进三十年,年轻时候参加各种讲课比赛教师能力竞赛有过不少荣誉,教出的孩子成绩优异。但是现在奔五十了,各种参赛资格没了,要年轻人老年人不让参加,评优要荣誉证没有,晋级职称只能靠后。干班主任带主课,一天到晚有一半时间都在教室陪孩子学习,但是还说课时不够。年年各级评优都是学校**,一有上级教育部门听课检查一准是老教师的班级。所以我赞成重点从教龄、职称龄和教学成绩、考勤及个人教学能力等方面进行考核,让那些真正为教育工作任劳任怨的好教师尽快拿到应有的职称和待遇。

教师职称问题一直都堪称老大难。就比如我上文所说,有很多的教师教了一辈子书,直到退休也评不上小学高级教师,这简直是打击了部分教师,尤其是那些青年教师们工作的积极性;小学教师高职称就是小学高级,只相当于中学初级职称,这是对教师待遇不公平的表现;评上小学高级教师的一般年龄也不小了,不能有效的发挥其才能,优秀小学跳槽到初中、高中任教,导致小学优质教师的流失,不利于小学教育质量的提高。

2021年中小学教师职称制度改革包括哈尔滨吗

包括。

新制度包括所有地区。哈尔滨同样也需要职称制度改革。也被包括。

中小学教师晋升职称条件一览2022

中小学教师评职称,可以受到检验,获得认可等级,便于因材施教。可以克服浑水摸鱼,滥竽充数之弊端。下面是我为大家整理的中小学教师晋升职称条件一览2022,更多 申请书 点击“ 职称申请书 ”查看!

中小学教师晋升职称条件

业绩条件(以乡村教师为例,城市教师所有条件提高一个等级):

1、优质课

农村教师讲授过市级教研部门组织的优质课、示范课或观摩课,或讲授过县级教研部门组织的优质课并获一等奖。优质课证书县级一等奖就可以(两次县级二等奖也可以)。优质课以各级 教育 部门基础教育教研室举办的为优,一些地方也承认电教优质课,这个根据各地文件要求。

2、单项优秀证书

以 教师节 期间政府部门表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者证书为优,文明教师、优秀团干、优秀少先队辅导员也可以。(县级即可)

3、素质教育、推行课程改革、开展教育教学研究等方面的业绩

指导的社团活动、 社会实践 活动、开发实施校本课程内容,取得良好效果,有县级表彰证书。或所进行的科研立项取得结项证书或获奖证书,(一些地区要求农村教师科研立项结项证书为市级等次,一些要求县级即可,这个要根据各地文件要求)。特别说明:晋升高级职称的教师在科项立项中必须为前三人(包括主持人在内)。

其它 条件

1、年限要求

具备大学本科学历或取得硕士学位,取得一级教师职称并聘任一级教师5年(一些地区要求6年)以上;具备大学专科学历,在幼儿园、小学、初中任教,取得一级教师职称并聘任一级教师8年以上。

2、业务考核近5年来至少有2学年获优秀等次、年度考核必须为合格

教育局每学年进行一次的考核为业务考核(至少两次优秀等级),人社局每年年底进行的考核为年度考核,年度考核合格即可。

3、班主任工作经历

任现职以来担任班主任满3年以上;或任现职以来承担其他学生管理工作满5年以上。

4、指导青年教师情况

所指导的青年教师在优质课评比或其它活动中有获奖证书。

5、能胜任 毕业 年级的教学或循环教学

连续三年担任毕业班教学工作,或能胜任所教学科的循环教学工作。

6、教科研成绩

每学期至少有一次教研成果(小论文)在校级范围内取得同学科教师的一致好评。

晋升职称意义

对中小学教师来说,职称高低决定工资收入水平。中小学教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种津贴补贴组成,其中岗位工资和薪级工资属基本工资。

中级职称的岗位为八至十级,高级职称分为正高(岗位对应一至四级)和副高(商位对应五至七级)。咱们以副高职称的岗位工资和中级职称的岗位工资进行比较。十级岗位与五级岗位每月的差距是1398元,与七级岗位的差距是766元,如果你是中级职称的高岗位(八级),八级岗位与副高职称的五级岗位每月差距965元,和副高低岗位(七级)每月差距333元。

仅岗位工资一项,中级职称和高级职称每月大差距可达1398元,小差距也有333元,这正是中小学教师希望晋升高级职称的原因。

晋升职称申请书

尊敬的**:

我叫张__,女,__年_月_日出生,本科学历,参加教育工作十几年,参加工作前十几年一直奋战在山区,在本职工作中呕心沥血,为山区教育做出了较大的贡献,教师晋升职称申请书。因为工作需要,__年我从山区调入了川原,兢兢业业一晃又是四年多,这期间又做出了自己比较满意的成绩。__年我由中学三级教师晋升为中学二级教师,现符合晋升中学一级教师的申报条件,特提出申请,申请理由如下:

自参加教育工作以来,能全身心的投入本职工作,坚持不旷课,出全勤且带病工作,不计报酬。并一直坚持学习党的指导思想,认真学习领会党的十八大精神,在工作岗位上勤勤恳恳,任劳任怨。平时工作积极服从**安排,认真履行学校 规章制度 ,以身作则,教书育人。不断地提升自己的思想素质,到现在成长为一名思想觉悟较高的教育工作者,时时刻刻为党的教育事业奉献着自己的力量。

在业务方面,我也是大胆探索,积极响应国家的教研教改活动,工作之余认真学习浏览教研优秀 文章 ,从中学习优秀 经验 ,再融入自己实践心得,创出了适合自己的 教学 方法 。尤其是自全国大面积推行“优化教学模式构建 高效课堂 ”教改活动以来,我更是身先士卒,积极响应,作为学校的首批实验老师带头践行高效课堂要求,认真学习高效课堂理论,详细制作三单,积极推进高效课堂进程,为我校奠定了推行高效课堂的平台,也为全镇老师率先做了示范,让大家有章可循,为课改做出了应有贡献。平时的课堂教学,我本着追求高效的宗旨,主要从激发学生自主学习兴趣,调动学生积极性做起,让学生分组创优评差,使他们爱学,乐学,轻松学习而且又取得了不错的成绩,几年来连续获得教学质量奖。

从教多年来,几乎一直任班主任,多年的班级管理经验让我成为学生心目中的朋友式老师,多次撰写的论文获了区级奖和国家级奖,特别是关于班主任工作,我的经验获得了**的认同,数次获得区级镇级优秀班主任和辅导员称号。

根据本人情况,各项条件符合晋升中学一级教师的申报要求,特提出申请,望各级**审阅批准。

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

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中小学教师职称制度改革的具体内容

中小学教师职称如何改革?

2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。

据了解,我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定,中学教师职称高等级为副高级,小学教师职称高等级仅为中级,影响了很多中小学教师的积极性。这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。以前职称设置中学系列主要分为:中学高级、中学中级(一级)、中学初级(二级、三级)与中专系列对应的:高级讲师、讲师、助教(中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级;助教,相当于中学的二级教师。)小学系列主要分为:小学特级教师(小高高)、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。

按照国家现行的事业单位管理办法,应该是事业单位岗位聘任制,也就是你在什么岗位拿什么钱。事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤三类。管理类岗位就是干部类岗位,国家分为10个级别,你毕业工作一年后应该是9级,同样问一下单位级别,科级事业单位高是7级,处级是5级,厅局级是3级,国家级事业单位是1级。

教师职称评定2021新规是什么?

中级教师评定条件:

1,大学本科毕业,从事教师5年以上,担任助教职务4年以上。

2,大学专科毕业,从事教师6年以上,担任助教职务4年以上。

3,中专毕业,从事教师10年以上,担任助教职务4年以上。还有一些破格申报条件,请参考《高中小教师职称试行条例》。

简介:

教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定,中学教师职称高等级为副高级,小学教师职称高等级仅为中级,影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

该评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称,这一规定提高了中小学教师职称评定的做法,提高了教师的工作积极性,也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

职称设置:

2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点这一规定出台以后,意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称,这一规定提高了中小学教师职称评定的做法,无疑是提高了教师的工作积极性,同时从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

教师职称评定据了解,我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定,中学教师职称高等级为副高级,小学教师职称高等级仅为中级,影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

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获赞:699 | 收藏:29 | 发布时间:2024-05-17 01:25:30

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