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本文目录一览：

• 1、“建议年轻人多进工厂，少送外卖”，一语激起千层浪，这是为何？
• 2、送外卖和进工厂都需要“鼓励”
• 3、为什么年轻人宁可送外卖也不愿意进厂？

“建议年轻人多进工厂，少送外卖”，一语激起千层浪，这是为何？

有人说，“现在的外卖、电商和直播吸引了大量年轻人，甚至有些研究生也在送外卖，但工厂却出现了招工难的问题。”因此他认为：“（应该）鼓励年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难的问题。”“建议年轻人多进工厂，少送外卖”，为何一语激起千层浪，我认为主要有以下三个原因。

一、企业家很愿意，年轻人却很反感

很多年轻人不愿意进厂上班，不是因为吃不了生活的苦，也咽不下老板的“饼”，而是因为电子厂这份工作，根本就不是年轻人的“菜”！

单纯就是流水线作业，30多人一条线，一个车间有好几十条线，看上去规模宏大，可是落到每个工位上，就那么两平米左右的空间。

真的非常辛苦，每天上班要12小时，还经常得值夜班，一个月休息两天，月工资才两三千。基本上每天下班就是倒头就睡，

在这种长时间机械重复的状态下，你会感觉自己的时间仿佛被扭曲了，明明感觉已经过了好几个小时，结果趁着上厕所的时间去看表，发现才过了几十分钟。

在工厂里上班的年轻人，吃饭和工作都是在同一栋楼里，早上进去、晚上出来，厂房里的灯光亮如白昼，可是外面的晴天暴雨，你却没有机会看到。

二、年轻人的情感，总是细腻而丰富的

在一个不需要知识、思维和学历作为门槛的流水线上，每个小时几十块的青春，就像是落幕时飘散的尘埃，看上去无足轻重。

有时候你会感觉，“一天的时间，进一趟、出一趟就突然结束了，根本就来不及思考”。在精心研发设计的流程和工位上，“你就像是一颗时代的螺丝钉，在完成限定工作量之前，都不被允许离开”。

所以说，有些年轻人想要通过进厂工作来获得知识技能的提升，基本是不可能的事情。在流水线工作，你能获得的仅有每小时几十元的报酬，再就是干多少活，吃多少苦。除此以外，你的内心始终是一片荒芜。

因此很多年轻人“逃离”工厂流水线，转业为外卖员和快递员，不是没有道理的。当你枉读了十多年书，花费了父母和家庭的数十万钱财，后在一个只要有手有脚就能上班赚钱的行业里生存 ，缺乏自由时间，没有提升空间，充其量就是从普通工人升迁为代理组长、组长、资深组长、科长或经理，每升一个职级，不过是每月多拿一两百块钱。

三、送外卖和送快递比较自由

或租或买，只要你拥有一台电动车就能参与进来，时间由你掌握、收入由你决定。虽然说，外卖小哥也有各种层级和壁垒，经常送的“老骑手”更容易接到优质单，平台算法还会利用大数据，来不断优化路线和倒 外卖员。但只要年轻人能够沉下心来踏实干活、眼疾腿快，肯定能赚到比流水线工厂里更多的收入和报酬。

更关键的是，工作时间和强度全都由年轻人自行安排，这可是比你经常上班，每天从早到晚一直“钉”在流水线工位上的日子，要安逸太多了。

总而言之，如今90后和00后年轻人面临着“日益严峻”的就业形势，不管是把身体交给时代，在流水线上吃一碗“青春饭”，还是不顾车水马龙的“步步惊心”，在与时间赛跑的过程中分得网络平台“赏赐”的一杯羹，我看都不是长久之计。

归根到底，读书学习、考研考公和培训深造，尽管不一定能够改变每个人的命运，但是在每年上千万高校毕业生“抢饭碗”的态势下，恐怕也只有一纸学历和一份合约，能让你摆 在流水线上“拧螺丝”的命运了。

不过话说回来，那些劝年轻人“少送外卖、多进工厂”的人，真的是太坏了。据我所知，这不是一个年轻人想要的选择！

送外卖和进工厂都需要“鼓励”

“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。”2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，当下不少年轻人选择送外卖、送快递，不愿进工厂当产业工人，导致制造业招工困难，这不利于 社会 长远发展。他建议 社会 各界共同努力，鼓励支持更多年轻人成为产业工人。(3月5日《人民网》)

职业之间没有高低之分，没有优劣之分，产业生产和发展需要工人，便捷化的生活同样离不开外卖小哥。年轻人只要愿意勤奋劳动，只要肯吃苦，都是受人欢迎的。因此，送外卖和进工厂都需要“鼓励”，而不是“厚此薄彼”，打压送外卖，高捧进工厂。

当下，无论是送外卖的用工环境，还是工厂的用工环境，都在不断改善，劳动者的权益保障日益增强，但同样的，也存在着诸多问题。目前，年轻人选择送外卖还是进工厂都是基于个人条件和意愿的选择。这要给予尊重。外卖和工厂都需要年轻人补充新鲜 液。如果进工厂的年轻人多了，送外卖的少了，送外卖行业同样受到影响，进而影响到我们的生活质量。

应该说，送外卖也不是一个享福的行业。每天风里来雨里去，各种风险不断，有 健康 的风险，还有交通安全的风险，不辛苦很难赚到钱，这是不利一面，但只要付出总会有回报，而且付出越多赚钱越多。而休息和工作时间相对自由，基本上可以做到想休息就能够休息。这是有利一面。而进工厂受到的管束较多，收入也不太高。当然，有利的一面是技术在手，哪怕是年纪大了，也不愁。归结起来，对于年轻人来说，送外卖和进工厂各有利弊，而对于国家和 社会 而言，进工厂的年轻人少了，导致我国制造业开始出现招工难，招工少的问题，时间长了，可能会造成制造业出现断层问题。2020年，我国制造业人才缺口达2200万左右。近五年来，平均每年有150万劳动力离开制造业。这不利于制造业 健康 发展。如果送外卖的年轻人太多，容易造成“内卷”，如果太少了，也会产生诸多不良影响。好的状态是送外卖和进工厂的年轻人能够保持“相对平衡”。

当下，有一部分年轻人是选择“躺平”，或是选择“啃老”，并没有外出工作，如果能够吸引这部分年轻人能够“动”起来，则是好的结果。无论是外卖还是工厂，都存在着一些明显的不足。这一方面需要通过政策引导和鼓励，让岗位更具吸引力，提高职业前景，另一方面不断提高用工环境和待遇，能更加保护从业者的权益。只要能够提高行业吸引力，吸引更多的年轻人加入，那么外卖行业会更加充满活力，制造业也不会缺工人。提升从业者的福利待遇，开拓从业者的就业前景，这是引导就业方向好的方法。制造业需要，外卖行业也同样需要。

王军荣

为什么年轻人宁可送外卖也不愿意进厂？

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这几天进行一个前所未有的大讨论：

为什么年轻人宁可送外卖也不愿意进厂？

3月5日，全国人大代表、小康集团董事长张兴海提出了一条建议：「建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。」

他提供了一组数据显示：2020年，我国制造业人才缺口2200万，近5年平均每年150万人离开制造业，而形成鲜明对比的是，快递从业人数突破1000万。

**认为上述观点为产业工人空心化现象发声，能够提出是值得赞扬的。

但这也只看到表面，背后还有两个残酷的真相：

真相一：现在年轻人真心不喜欢工厂。

70年代的工厂，工人阶级有专门的职工楼、医院、托儿所、子弟小学、退休金，人人敬仰，人人羡慕。

他们加班，工作，讲努力奉献，但是他们确确实实有回报。

现在时代变了，工人不再是被羡慕的群体，主要因为两方面：

一方面，钱给的不到位。

**还记得19年为了应对美国打压，华为拼命加班。华为员工发帖说加了6天的班，拿到14,000多的加班费，还是抱怨太累了。

结果帖子一出，网友纷纷说凡尔赛，我都能把你们工厂加到破产。

你付出，同时也有回报，所有人都愿意干。

然而现实中像华为这种出手大方的大厂，全国寥寥无几。

中国统计局数据显示，2019年制造业平均工资月薪5800元左右，远远不及快递外卖群体。

另一方面，社会资产价格快速上涨

明显暴涨的资产就是房价。按知乎年薪160万来算，如果要买汤臣一品，打工100年刚刚好可以全款买一套。

资产价值上升太快，炒股炒房炒币，诱惑太多，甚至出现了一种鄙视劳动的情绪在里面。

即使徐州重机这种国企，开出1万1工资招焊工，包吃包住，有年终奖生日节日礼金，但依然找不到人。

月薪1月1，一年就13万，这点工资是很稳，但能追的上房价上涨速度吗？

太慢了。

对于有实力的人来说，这样工作可以填饱肚子，但不能改变阶层变化，回报率太低，没有太大意义。

**曾跑遍了江浙制造业，车间现场几乎看不到多少年轻人。就算是中专学技术出来的，干了几天提桶就跑。

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第二个真相：中国制造业已经开始向“无人化“转型。

大家如果看过曹德旺在美国建厂的纪录片——《美国工厂》，就还记得结尾有个彩蛋，把那些闹事的美国工人统统换成机器人。

当时曹德旺脸上还浮现出怅然若失的表情，因为他知道机器人时代已经来临了。

面对年轻人不爱进厂，越来越昂贵的人工成本的情况下，工厂被 走上无人化、智能化之路。

权威报告说，新安装一个机器人将会削减1.6个岗位，郭台铭布局的8万台机器人，直接熄灯工厂减员84%。

这数据相当惊人的。

近4年，中国制造业就业人数有所下滑，但制造业增加值占全球比重却由2013年20.8％上升至2017年的28.6％。

一升一降背后真相：中国制造业从大规模人工生产向机械臂、真空吸力、机器视觉系统等自动化场景的转变。

比如，杭州一工厂为应对不断增加的人工成本，提升品控能力，把数百台机器人设备联网，双11备货连续开机7天不停工。中国制造业，前有美国欧洲之类在围堵，后有越南、东盟、印度追赶，中间还面临原材料与能源持续上涨的绝境。

中国没有后退路，只能往自动化，智能化和无人化方向爬。

我们迎接无人化时代同时，必然有成千上万的人被卷入这个时代洪流之中。

这时候快递、外卖平台做好全力兜底。

一方面是作为就业承接，另一方面也因为其灵活 ，成为不少工人的**增收的副业选择。

近这几年一直有人骂外卖平台，说它是资本主义，说它剥削，说它没有社会价值。

但是他们不知道，快递、外卖平台承载太多责任，涉及到千千万万劳动人民就业问题。

这其中包括中国制造业转型中被机器人淘汰下来的工人、聋哑残疾人还有商家、骑手等等。

比如在煤城鹤岗，约有10%的饿了么骑手曾做过矿工。

比如在安徽临泉县，外卖人员是县城的购房主力。

如果外卖、快递这些中介平台没了，那对千万人正常生活会造成极大冲击。

我们不应简单地把快递、外卖和进工厂对立起来，闹的水火不容，三者之间是互相补充，互相增进。

总之一句话，没有比解决就业更能体现社会价值。

以上就是建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂的相关介绍，希望能对大家有所帮助。

获赞：249 | 收藏：62 | 发布时间：2024-05-12 10:45:35