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假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向·劳动监察·部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请·**强制执行·，并对用人单位进行处罚。
法律分析：用工单位没有签订劳动合同：提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民**提**讼。
遇到单位不签订劳动合同时：提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。收集证据，提**讼。
用人单位未和劳动者签订劳动合同，且未缴纳社保，都是属于违反劳动法的行为，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民**提**讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
以上就是用人单位不签劳动合同怎么办的相关信息，希望对大家有所帮助。
获赞：596 | 收藏：46 | 发布时间：2024-05-16 23:16:47
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