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加班工资怎么计算

1、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

2、节假日加班工资为加班工资的计算基数除以92乘300%。休息日加班工资为加班工资的计算基数除以92乘200%。工作日加班工资为加班工资的计算技术除以92乘150%。

3、法定体假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

加班时间怎么计算

关于加班时间的计算和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出每天工作不足8小时，无论是标准工时制还是综合工时制都不算加班的情形。加班时间要超出8小时的部分记加班，不是根据你目前的工作时段超过就算加班。

应当相等一致。即每周40小时。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。

法定加班工资怎么算的

1、加班工资怎么计算法律规定加班工资计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3、国家规定加班费的计算是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。

4、法定节假日加班是指在法定节假日工作，按照每小时工资的300%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍。计算加班工资时，需要注意的是，不同地区和行业的低工资标准不同，加班工资的计算应按照低工资标准进行计算。

以上就是加班怎么算的相关信息，希望对大家有所帮助。

获赞：246 | 收藏：89 | 发布时间：2024-05-15 04:43:58